野村不動産株式会社 中途採用 一次面接 体験記

その他

この記事は、野村不動産株式会社 中途採用の一次面接のレポートです!

 

野村不動産は、転職エージェントを通して受けました。

選考フローとしては以下になります。

書類選考→一次面接→Webテスト・二次面接→最終面接

 

※通過確度は、書類選考で100名通過したとして、一次面接が50名通過、二次面接が10名通過、最終面接が数名通過、といったイメージだそうです。

 

エージェント
エージェント

おめでとうございます!

書類選考通過です!

一次面接の案内が来ました!

 

一次面接は、正式には「会社説明会」という名前でした。

後述しますが、実際には面接を含みます。

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野村不動産 一次面接 当日

 

平日の夜に新宿野村ビル本社で実施されました。

会議室で行われ、参加者は10名程いました。

 

内容としては以下です。

  • 企業概要説明      (60分)
  • アンケート記入  (30分)
  • 人事部面接         (10分)

 

企業概要説明は、人事部の20代の方が企業説明をして下さいました。

基本的な会社概要や職務内容、または今回の募集要項などに関して説明を頂きました。

 

その後、アンケートに回答をしながら面接の順番を待ちます。

面接が終わって、アンケートも終わった人から帰宅していく流れとなります。

 

アンケートですが、選考要素があります。

具体的には、一般的なアンケート項目に加えて、「志望動機」と「入社後に取り組みたい仕事」をそれぞれ約300字で記入します。

 

野村不動産 一次面接 内容

 

面接官は、先ほど企業概要を説明頂いた、20代の人事担当者でした。

他の面接部屋もあったので、必ずしも企業説明をした人が面接官になるわけではないと思います。

 

人事面接官
人事面接官

説明会へのご参加ありがとうございます。

簡単に自己紹介お願い致します。

てぃー次郎
てぃー次郎

てぃー次郎と申します。

現在、○○にて営業をしております。実績としましては、~。

趣味は、ランニングです!

 

人事面接官
人事面接官

新卒時の就活に関して教えてください。

てぃー次郎
てぃー次郎

「人々の生活に人との繋がりや感動を与えたい」という軸を持ち、

××業界を受けておりました。

 

人事面接官
人事面接官

どのような会社から内定をもらいましたか?

てぃー次郎
てぃー次郎

内定を頂いた企業は、~。

 

人事面接官
人事面接官

なぜ今の会社を選ばれたのですか?

てぃー次郎
てぃー次郎

最もチャレンジング精神を感じ、現在の会社に入りました。

具体的には、(省略)。

 

人事面接官
人事面接官

転職理由を教えてください。

てぃー次郎
てぃー次郎

「人々の生活に人との繋がりや感動を与えたい」という軸を現職では達成できないからです。なぜならば、~。また、もっと周囲を巻き込む強みを発揮できる業界に行きたい気持ちもございます。

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人事面接官
人事面接官

なぜディベロッパーなのですか?

てぃー次郎
てぃー次郎

繋がりや感動を単発で創造するのではなく、人々の生活そのものに対して、アプローチすることができます。住宅~商業施設などをトータルデザインし、付加価値を生み出す場が、日常空間だからこそ、もっと大きく私の軸を達成できると考えました。また、そういった付加価値だけでなく、耐震性の弱い建物の建て替えなど、地域が抱える問題を解決し、生活基盤の底上げも実現できます。

 

人事面接官
人事面接官

以上になります。

アンケートをご記入ください。

本日はありがとうございました。

 

非常に短時間で、5~10分くらい終わりました。

面接自体も決められた質問項目を淡々と聞かれていた感がありました。

外見の清潔感や最低限のコミュニケーション能力を見られていたと思います

 

簡潔に答えることが出来たので、まず大丈夫かな、と思いました。

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野村不動産 一次面接 結果

 

エージェントを通じて翌日に連絡がありました。

 

エージェント
エージェント

野村不動産株式会社ですが、見事選考を通過されました。

二次面接とWebテストのご案内がきております!

 

無事、一次面接突破しました!

次回、難関の二次面接編です!!

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