この記事は、「で、お前は何をやりたいの？」で有名な、株式会社リクルート オープンポジション（ビジネス領域） 中途採用の一次面接のレポートです！
株式会社リクルートに関しては、リクルートエージェントを通して受けました。
同じリクルートグループなので、情報量が多いのかなと思い活用しました。
結果として、面接前の情報などは豊富だったと思います。
選考フローとしては以下になります。
（SPIテストを課せられる場合もある）
書類選考通過です！
一次面接の案内が来ました！
一次面接は、平日にZoom面接とのことでした。
株式会社リクルート 面接対策
具体的なスキルはもちろんですが、
「人物面・志向性がリクルートにフィットしているか」
を見極める選考となります。
面接評価される人物像は、以下のような方とのことです。
・堅苦しくなく、率直な印象を受ける
・「こんなことに挑戦したい」という意欲、前向きさが感じられる
・リクルートが社会に与える影響力の大きさに魅力を感じてもらえている
現職での経験としては、
以下観点を重視されているとご理解頂いた上で、面接にお臨みください。
■仕事へのスタンス（受身でなく能動的であるか）
■周囲を巻き込んでいくチカラ（具体的経験で語れるか）
■自ら仕事を創りだせるか（言われた仕事を忠実にこなすだけでは不足）
■思考の深さ（場当たり的でなく、 根拠を持って意思決定をしているか）
■人間性（組織就業が可能な程度で協調性を持ち合わせているか）
株式会社リクルート 一次面接 内容
上半身のみスーツに着替え、ZOOMで待っていると、面接官も入られました。
こんにちは、私リクルートで人事採用担当してます、○○です。
本日はよろしくお願いします。
面接官は、パーカーを着ており、さすがリクルート！といった感じでした。
まずは応募動機などを確認させていただき、その後現職に関して聞かせて下さい。
転職理由を教えてください。
自分で「人と人の繋がり」を生み出す事業を作って、幅広いエンドユーザーにサービスを提供したいと考えるようになったからです。
現職では、～をしてきました。しかし、付加価値自体を作ることには携われないことと、エンドユーザーは限定的であると痛感しました。商材を限定することなく、自分の手で事業を作りたいと思いました。
ありがとうございます。
仰って頂いたサービスをもっと具体的にお話いただけますか？
家族の成長に寄り添って、ライフスタイルに花を添えるような家族事業に取り組みたいです。スーモやゼクシィのような人生の中で大きな点に商機を見出すのではなく、線で価値を提供するサービスです。
入社いただくとして、いきなり新規事業というのは難しいので、まずは既存事業となります。
どういった事業特性を持つ事業が良いですか？
事業特性ですか・・・
例えばどのようなことですか？
例えば、ホットペッパーは市場独占して比較的完成している事業です。
その上で、ネイルサロンなどはマンションの一室に店舗があったりして彼らにどのような提案をするか、など新しいフェーズに入っています。
一方でスタディサプリはもっと市場で存在感を伸ばす必要があります。
このように事業特性が異なります。
これから市場を伸ばすような事業に挑戦したいです。
なるほど、他にどのような事業特性を望みますか？
やべえ、、、やりたいことが曖昧すぎて、
リクルートでなんのスキルを身に着けたいのかをもっと深掘りしておくべきだった・・・
「で、お前は何をやりたいの？」はこのことか！と気付きました。
そうですね・・・
ローンチして間もない事業を担当したいです。
なぜリクルートなんですか？
３つあります。
①ビジョンに共感しているから。
②トライ＆エラーの環境で自身の成長と御社への貢献ができるから。
③将来やりたいビジネスがまだリクルートで開拓されていないから。
①に関して、御社は、社会の“不”を無くすことに存在意義を見出している。私も人との繋がりを作ることで、対人関係の希薄化、自己肯定感の低さなどの不を解決したいです。
②に関して、御社にはボトムアップ環境があります。主体的に何度もPDCAを回してトライ＆エラーすることで、事業を作るための成長ができるし、その過程で御社への貢献ができる。
③に関して、御社は人とサービスや企業を繋ぐビジネスはしているけれども、人と人を繋ぐビジネスはしていなくて、新しい領域としてチャレンジできるのではと思っています。
次に現職に関して伺います。
一番大きな挫折とそれをどのように乗り超えたか、教えてください。
〇〇PJに関して、挫折をしました。具体的には、～。乗り越え方としては、～。
その業務において、
どこまでご自身が関わっていたのですか？
施策検討～施策実施までを担当していました。
施策検討前の、課題抽出などは？
他の部署が担当しておりました。
では最後に逆質問ありますか？
今回の面接を踏まえて仮にご縁があった際に、どういった職種のオファーになりそうでしょうか。
事業開発と事業企画は難しいです。
てぃー次郎さんは、まだ0から事業を作り上げた経験がないので、いきなりは難しいです。ですので、最初は営業企画ポジションが妥当だと考えています。
株式会社リクルート 一次面接 結果
翌日、エージェントを通じて連絡が来ました。
先日はてぃー次郎様の面接をご調整頂きありがとうございました。
面接の結果、お見送りでした。講評も頂いています。
切り替えていきましょう！
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理由：爽やかで頭の回転が速く、理路整然とお話されていました。
しかし、申し訳ございません。今回は期待に沿えない形となりました。
コミュニケーション力・論理的思考力：
将来的にビジネスをやっていきたいという想いはあるものの、抽象度が高く、
一緒に考えても深まらず、論理的にアウトプットできなかったです。
スキル：即戦力性を感じることができませんでした。
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と、いうこで、一次面接落ちでした。
落ちた理由まで教えて頂き、納得でした。
自分がリクルートで何を達成したいのか、
そのためにはリクルートでどのような事業を経験してスキルを身に着けていく必要があるのか、を具体的に話せるようにして面接に挑まないとダメですね。
これまで内定された方には、精子検査事業をしたいと面接からプレゼンをして入社し、
現在「Seem」という精子セルフチェック事業を立ち上げられた方などがいるそうです。
そういったレベルまで、自分が明確にやりたいことをお話する必要があるのかもしれません。
これにて株式会社リクルート編終了です！！
