野村不動産株式会社 中途採用 二次面接(後半パート) 体験記

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この記事は、野村不動産株式会社 中途採用の二次面接のレポート(後半パート)です!

二次面接は、連続して2回面接がありましたので、前半パートと後半パートに分けています。

 

改めて、選考フローとしては以下になります。

書類選考→一次面接→Webテスト・二次面接→最終面接

 

一次面接のレポートはこちら↓↓↓

野村不動産株式会社 中途採用 一次面接 体験記
この記事は、野村不動産株式会社 中途採用の一次面接のレポートです。面接内容などを詳細に記載しております。

二次面接(前半パート)のレポートはこちら↓↓↓

野村不動産株式会社 中途採用 二次面接(前半パート) 体験記
この記事は、野村不動産株式会社 中途採用の二次面接のレポート(前半パート)です!二次面接における質問内容や受け答えなどを記しています。

 

※通過確度に関してヒアリングしたところ、書類選考に100名通過したとして、一次面接が50名通過、二次面接が10名通過、最終面接が数名通過、といったイメージだそうです。

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野村不動産 二次面接 内容(2人目)

 

しばらく待っていると、2人目の面接官が入室してきました。

 

チラッと見えたのですが、別の会議室でもう一人2次面接を行っており、その方の1回目の面接をしていたようです。

 

面接官の風貌は、歌舞伎役者の海老蔵に似ていたことを覚えています。

かなりのイケメンでした。

 

人事面接官
人事面接官

では、よろしくお願い致します。

先程と質問内容が被ることもあるかと思いますが、ご容赦ください。

 

まずは1人目の面接官同様に、「自己紹介」、「なぜ転職?」、「なぜデベ?」、「なぜ野村?」を聞かれたので、先ほどと同様の回答をしました。

 

人事面接官
人事面接官

営業で成果を出されていますが、どのような工夫をされてますか?

てぃー次郎
てぃー次郎

行動力を活かして、課題解決型の営業をしておりました。

顧客購買部門との商談に終始する現職の市場において、実際に商品をご利用頂いている、顧客の日本中の現場に、年間100回以上足を運び、顧客ニーズを抽出した上で、購買部門に対して、自社製品で課題解決する営業をしていました。

 

人事面接官
人事面接官

なぜそのような営業をされようと思ったのですか?

てぃー次郎
てぃー次郎

価格が最も重要視される法人市場のなかで、弊社商品の価格優位性はありませんでした。一方で、商品優位性はありましたので、商品の性能へのニーズが高いお客様部門へ営業活動する必要があると考えました。具体的には~。

 

人事面接官
人事面接官

その中で大変なことはありましたか?

てぃー次郎
てぃー次郎

必然的に業務量が増えたことと、やはりお客様の現場を訪問すると結構煙たがられることもありました。

 

人事面接官
人事面接官

どうやって乗り越えました?

てぃー次郎
てぃー次郎

しっかりと自分で仮説立てて営業プロセスを検討していましたので、とにかくやり切る、そうすれば結果は自然と付いてくると思って、淡々とやり抜きました。営業で成果を出すためには、ハードワークが必要だとも覚悟しておりました。

 

営業経験に関しては、上記以外にもかなり深掘りされました。

 

人事面接官
人事面接官

営業以外で、自分だからこそやり切ってやったというエピソードはありますか?

てぃー次郎
てぃー次郎

事業懇親会の運営リーダーを務めました。

「例年通りの運営」が既定路線でありましたが、「無駄なコンテンツの廃止、満足度を向上させるNEWコンテンツの創出」へと目標を設定することで、単調業務だけではなく企画業務の色濃い、メンバーにとってもやりがいのある業務へと刷新しました。具体的には、~。

 

人事面接官
人事面接官

性格上の長所は何ですか?

てぃー次郎
てぃー次郎

明るいことと、誰とも臆さずにコミュニケーションをとれることです。より多くのステークホルダーが関わってくる業務ほど、活躍できると考えています。

 

人事面接官
人事面接官

性格上の短所はなんですか?

てぃー次郎
てぃー次郎

相手のことを考え過ぎてしまうことです。

営業などでもどうしても競合製品の方が良い、とわかっている時などは売り込む際に心苦しくなります。

 

人事面接官
人事面接官

それはお客様に正直にお伝えする?

てぃー次郎
てぃー次郎

いえ、さすが自社製品を売り込む必要があるので、それはしません。

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人事面接官
人事面接官

少し話は変わりますが、学生時代ってなにやってました?

てぃー次郎
てぃー次郎

ゼミ活動や社会人サッカー、新聞社のバイトなどをしていました。

 

人事面接官
人事面接官

最も力を入れたものは?

てぃー次郎
てぃー次郎

社会人サッカーです。

 

人事面接官
人事面接官

サークル活動ではなくて、社会人のチームっていうのはなぜですか?

てぃー次郎
てぃー次郎

学生時代は、周囲にいる人の殆どが同様の価値観を持っていると感じていました。ですので、自分とは異なる価値観を持つ人と1つのゴールを目指したチームスポーツをやりたいと考えたからです。

 

人事面接官
人事面接官

野村不動産に入ったら、ジョブローテーションです。どう考えますか?

てぃー次郎
てぃー次郎

様々な部門やステークホルダーが関わって街づくりをするのがデベロッパーだと理解しています。ですので、ジョブローテーションを通して、様々な部門の業務を理解することは必要不可欠だと考えています。

 

人事面接官
人事面接官

ご家族に転職の話はしていますか?

なんと言われますか?

 

このような質問をされてたのは初めてです。

恐らく、内定後などに家族との話がまとまらず内定辞退される方もいらっしゃるのだと思います。

 

てぃー次郎
てぃー次郎

しています。

自分がやりたいことをやるようにと、背中を押されます。

 

最後に逆質問の時間が5分ほどありました。

 

人事面接官
人事面接官

ありがとうございます。

以上で面接を終了します。

 

帰りは、エスカレーター前までお見送り頂いたのですが、

エレベーターのドアが閉まるまで深々とお辞儀をして頂いたことが強く記憶に残っています。

礼儀を大切にする紳士淑女の会社なのだなと、好印象でした。

 

この2人目の面接では、

現職に関して、「当事者意識」「やり抜く力」「向上心」などを見られていたと思います。

営業活動に関しては、かなり深掘りされました。

 

二次面接はトータルで1.5時間ほどかかりましたので、非常に疲れました・・・

帰りは新宿の夜景を眺めながら帰りました。

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野村不動産 二次面接 結果

 

1週間後くらいにエージェントを通して、結果連絡が来ました。

 

エージェント
エージェント

野村不動産ですが、

見事選考を通過されました。

次回、最終面接となります!

 

無事通過しました!!!

長丁場の面接を頑張ったので、嬉しいです!

 

次は、久々の最終面接パートになります!

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