実際に使った転職エージェント11社比較!!

転職活動全般

 

てぃー次郎
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私がお世話になった転職エージェント11社を徹底比較します!

 

転職エージェントは星の数ほどありますが、

抱えている求人数、得意としている業界、どれだけ親身に対応してくれるのか、

など各社特徴があると実感しました。

 

「エージェントと面談したけど、紹介される求人は興味のないものばかり・・・」

とならないためにも、自分にあったエージェントを見つけ、効率良く転職活動することが必要です。

 

てぃー次郎
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どのエージェントを使えばよいの?

自分に最も合うエージェントは?

 

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エージェント比較一覧

 

てぃー次郎
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活用した11社を徹底比較します!!
「求人数」「選考情報の豊富さ」「サポート力」で比較表を作成してみました。

 

リクルート
エージェント
×
Type転職
エージェント
doda ×
エンエージェント ×
エンワールド 外資に特化
アデコSpring ×
ランスタッド ×
サムライソウル メガベンチャーに特化
ムービンストラテジック
キャリア
コンサルに特化
JAC
リクルートメント
アクシス
コンサルティング
コンサルに特化
エージェント名 求人数 選考情報の豊富さ サポート力

〇=優れている、△=ふつう、×=弱い

 

リクルートエージェント

 

とりあえず面談して登録しておくべきだと思います。

求人数が圧倒的であり、アプリから求人検索もできるため、重宝しました。

 

一方で、エージェントの質に大きな差があるので、自分と合わないと思ったら、すぐに変更してもらった方が良いと思います。

 

1人当たりのエージェントが担当している転職者の数が多いのか、サポート力はあまりないです。

(最終面接まで行くと急にサポートしてくれるようになります笑)

 

Type転職エージェント

 

リクルート程の求人数はありませんが、リクルートより手厚いサポートを受けられました。

 

最終面接前などは、企業の営業担当と直接面談して頂き、アドバイスなどを頂きました。

(リクルートは、基本的にはキャリアアドバイザーとしか話せません)

 

求人検索はできず、紹介された求人しか見ることができませんので、アドバイザーとの相性が大切になるかと思います。

私は、担当者を一度チェンジしました。

 

doda

 

ここは、リクルートとほぼ同じです。求人数が充実しています。

リクルートかdodaのどちらかを登録しておき、求人検索に活用すべきだと思います。

 

dodaに登録すると、毎日大量に求人メールを送ってきます。

 

エンエージェント

 

アドバイザーと面談をした後、アプリを案内されます。

面談情報をもとに、アドバイザーがアプリ経由でオススメ求人を紹介してくれます。

アプリの使い勝手が悪く、また求めていない求人ばかりでした。

 

求人検索はできず、紹介された求人しか見ることができません。

 

エンワールド

 

外資に特化しています。

 

アドバイザーと面談した後、アドバイザーや各企業の担当者から案件を紹介されます。

GAFAのような超大手から、uberのようなグイグイきている企業などを紹介頂ました。

 

しかし会社の方針なのか、アドバイザーはとにかく電話で紹介してくることが多く、

強引に選考を受けるよう圧力を感じました。

 

求人検索はできず、紹介された求人しか見ることができません。

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アデコSpring

 

Type転職エージェントの下位互換というイメージです。

 

求人数もあまりなく、あまり使って良かったとは思いませんでした。

求人検索はできず、紹介された求人しか見ることができません。

 

ランスタッド

 

こちらもType転職エージェントの下位互換というイメージです。

私のアドバイザーはとても親身に転職相談に乗ってくださいましたが、求人数が少なく活用することが出来ませんでした。

 

求人検索はできず、紹介された求人しか見ることができません。

 

サムライソウル

 

メガベンチャーに強みを持っています。

 

赤坂の雑居ビルにオフィスがあり、かなり不安だったのですが、特にリクルートには実績を持っているようです。

 

職務経歴書もかなり念入りに添削していただけました。

リクルートや楽天などのメガベンチャーに興味があるのであれば、活用すべきだと思います。

 

ムービンストラテジックキャリア

 

コンサルに特化しています。ビズリーチにて連絡頂きました。

コンサル案件は、MBBからBig4に至るまで、ほぼ網羅していると思います。

 

職務経歴書アドバイスやケース面接対策などもやってくれますが、そこまで時間はかけてくれませんでした。

 

面接対策はおススメの書籍などのテンプレを送ってくれるくらいです。

(ケースの模擬面接を依頼しましたが、断られました)

 

推測ですが、早慶以上の学歴の人をとにかく捕まえて、選考を受けさせるという方針だと思います。

そのためか、選考情報は豊富にあります。

 

求人検索はできず、紹介された求人しか見ることができません。

 

JACリクルートメント

 

非常に活用しましたし、ここで内定も取りました。

個人的にはおススメです。

 

リクルートエージェント程ではありませんが、

事業会社からコンサルまで幅広く求人があり、サポート力が抜群でした。

 

面談をすると、こちらのデータがJACリクルートメント内で共有され、各企業の営業担当者から案件紹介の連絡が来ます。

 

大手企業の案件を多く抱えていることと、面談で伝えた要望通りの案件紹介が多かったため、無駄なく効率的に進めることが出来ました。

担当者も良い方が多かったです。

 

求人検索はできず、紹介された求人しか見ることができません。

 

アクシスコンサルティング

 

コンサルがメインでした。事業会社の求人も多少はありました。

面談をしたアドバイザーから、面談後に求人が送られてきます。

 

不定期ですが、アドバイザーが企業とミーティングをした際には、オススメ企業情報としてご紹介されます。

 

他のエージェントに比べた優位点はあまり感じないので、オススメはしないです。

求人検索はできず、紹介された求人しか見ることができません。

 

エージェントまとめ

 

結論としては、リクルートエージェントとJACリクルートメントはおススメです。

 

リクルートエージェントは、膨大な求人数があるので、求人検索機能として活用できます。

リクルートで希望の求人を見つけた後、他の転職エージェントに問い合わせてみる、という使い方もできます。

 

JACリクルートメントは、親身に伴走してくれますので、希望求人があれば活用して損はないと思います。

(もちろん担当者との合う、合わないはあると思います)

 

上記とは別に、ベンチャーやコンサルなど特定の業種を狙っているのであれば、そこに強みを持っているエージェントを探すべきだと思います。

 

コンサルだと、ムービンストラテジックキャリアあたりは、選考情報を数多く持っているので、登録しても良いと思います。

 

私みたいに10社以上のエージェントに会うのは効率が悪すぎるので、

目安2~3社を活用すれば良いと思います。

 

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最後に

 

全てのエージェントに言えることですが、担当者が自分に合う・合わないという不確定要素が存在します。

 

自分に合わないと思ったら、サポート窓口などに問い合わせて、担当者変更を伝えた方が良いと思います。

 

エージェントは、転職希望者を入社させて初めてフィーが発生するビジネスなので、人によってはこちらが望んでいない企業も受けさせようとしてきます。

 

「練習用として」「内定貰ってから考えれば良いので」などと言葉巧みに誘導してきますので、そこまで時間と労力を使うまでの意味があるのかをしっかり自分で考えるべきだと思います。

 

少しでも転職活動の助けとなれば幸いです!!

以上です!

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