この記事は、三井不動産の中途採用（総合職）の一次面接レポートです！
三井不動産（以下、三井不）での選考フローは、以下です。
書類選考は職務経歴と志望理由書(800字)で、大量応募の中、約160人が面接に進むことが出来ます。
私は前年度にリクルートエージェント（以下RA）経由で応募したものの書類選考で落ち、今回も最初はRA経由で応募しようとしたところ・・・
1年前に応募し不合格となった方は、推薦することができません。
選考を受けたいのであれば、直接応募されることをオススメします。
そりゃそうですよね。
直接出してもどうせ通らないんだろうなー、と思いながらも素直に三井不動産のHPから直接応募したところ、なんと書類通過しました！
三井不動産の選考フローで少し変わっているのは、書類選考に通過すればWebテストの結果に関わらず一次面接を受けられるところです。
恐らく、一次面接で評価が高ければWebテストの結果関係なく通過し、当落線の評価の人をWebテストでふるいにかけているのだと思います。
三井不動産 中途選考 対策
Webテストは、Webテスティングで、参考書を一通りやって受けました。
テスト対策方法は以下のやり方で行いました↓↓↓
面接対策として「なぜ三井不動産なのか」を考えるのには苦労しました。
ディベロッパーって正直どこも似てますよね、違いが分かりにくいです。
三井不動産の特徴としては、業界1位、チャレンジ精神、日本橋などがありますが、上手く志望動機には繋げられず。
中期経営計画を見ると3つの主要方針がありました。
・海外事業拡大
・テクノロジーの活用
この3つに関して、自らの経験や強みと絡めて、自分がいかに貴社で活躍できるか、という形で志望動機を作りました。
「街づくりの進化」と「海外事業拡大」では、異なる価値観を持つステークホルダーを巻き込み、リードする力が必要です。一方私は、○○な経験（とあるPJにて立場の異なる部署の人を巻き込んだ経験）がございます。以上のように、貴社が今後注力する領域において、自らの経験を活かすことで、貴社の利益に貢献できると考えております。
みたいにそれっぽくをまとめました。
やりたいこととマッチしているという論調も大事ですが、割と多くの人と被りやすいことと、企業側の視点が欠けてしまいがちです。
企業の注力分野とリンクした自らが活躍できる経験がある、という志望動機は便利です。（私はかなり頻繁に使っています）
三井不動産 一次面接 内容
三井不動産の面接は、一次から三次まで、三週連続土日で行われます。
当日は日本橋本社の15階が会場でした。ビルがデカくて綺麗、エレベーターもめちゃデカくてビビりました。さすがディベロッパーの王者ですね。
受付に行くと、控室に案内されます。
控室がNo.1～10までありましたので、1ターム当たり10人いることがわかりました。
10人/1ターム × 8ターム/1日 × 2日 ＝ 160人が一次面接に呼ばれる計算です。
時間より少し早く面接官が控室に迎えに来て、いざ面接です。
面接官は男性と女性の2人で、2人とも40代くらい、人事社員ではなく、他部署の社員だそうです。
面接官と私の間には大きなアクリル板が設置してあり、マスクは外してOKでした。
おはようございます。
自己紹介をお願い致します。
てぃー次郎と申します。
私は、新卒で○○に入社し～。
わかりました。
えっとー、転職のキッカケ？
みたいなのってあったんですか？
転職理由は2つです。
1つは、仕事を通して、現職以上に多くの人に価値を提供したいため。2つ目は、周囲を巻き込む強みを活したいため、です。
ディベロッパーの商材は街・生活空間そのものなので、1日あたり何万人という人に対して、多様な価値提供が出来きます。
また、PJの中で多様なステークホルダーをリードする力が必要であり、自らの強みである、「周囲を巻き込む力」を活かすことができると考えました。
御社は、「街づくりの進化」「海外事業拡大」「テクノロジーの活用」を掲げております。最初の2つに求められる力は、「ステークホルダーをまとめる力」だと考えます。一方で私は、〇〇PJのリーダーとして、社内外を巻き込んだ経験がございます。テクノロジーの活用に関しても、データを活用した新規サービス開発経験がございます。私の現職の経験を活かすことで、活躍でき利益に貢献できると考えました。
お気づきの通り、要らんことまで、喋りすぎました。
喋ってる最中から、質問に対して、全く簡潔に答えられていない！と思いました。
でももう止めることが出来ず・・・
特に一次面接は、聞かれたことに対して、簡潔に結論ファーストで答えることが大事です。
「転職のキッカケ」という言葉を受けて、これといったキッカケはないので転職理由を語ろうとしたものの、気付いたらなぜ三井不動産なのかまで喋ってしまいました。
経験上、最初の質問で躓くと、リカバーするのは難しいです。
面接官の第一印象もスーパー悪くなります。
「あ、コイツあかん奴や。」ってなります。
実際なりました。
わかりました（納得してない顔）。
現職で一番頑張ったこと、人に影響を与えたことってなんですか？
頑張ったことと、人に影響を与えたこと？
結局どっち？！
部門横断のPJにて、リーダーを務めました。メンバー全員が目標を共有し、同じモチベーションを持てる環境作りに苦心しました。
1人ひとりとのコミュニケーションを大切にしたことと、自身が誰よりも汗を流して行動したことで、周囲を巻き込み、成果を出すことが出来ました。
えっとー、それは会社にどういうメリットがありましたか？
はい、、、PJを円滑に回すことができ利益に貢献したことです。
わかりました。
現職で一番やってしまったこと？
やっちゃたなーってことありますか？
なんか、質問のクセ！！
どうせ質問事項なんて人事から渡されているだから、素直にそのまま聞けばいいじゃん！
困難にぶつかったことですと、
いや、やってしまったことです。
失敗したことを答えてください。
申し訳ございません。
失敗したことですと、えーーと、、
納品時に「お願いしていた商品と違う！」と言われたことです。
それをどのようにして乗り越えましたか？
お客様には、謝りました。しかし原因はお客様の発注ミスであったので、その点と商品の説明を丁寧にさせていただき、最終的にはご納得いただけました。
少し話を戻しますが、
なぜ三井不動産なのですか？
スゲー話戻るな・・・
しかも、最初に喋りすぎた所でも話しちゃったじゃん。
「街づくりの進化」「海外事業拡大」「テクノロジーの活用」という、御社が今後注力する領域において、貴社の利益に貢献できると考えているからです。
また、御社はデベロッパーの中でも、「人」にフォーカスしていると感じます。豊洲ららぽーとでは、モノを買ってもらうこと以上に、人々の居心地の良さを追求していると思いました。ららぽーと前のNo.1広場では、歴史性・場所性を持つモニュメントを設置しながらも、バリアフリーを考慮したデザインがされており、家族連れが談笑している姿を見ることが出来ます。
ありがとうございます。
では、少し質問の毛色を変えます。
コロナによって価値観や人生観など変化はありましたか。
はい。そうですねー、、、
うーん、、、直接のコミュニケーションの重要性を改めて学びました！
実に浅い答えをしてしまいました。
「コロナによって変わった価値観」は三菱商事でも聞かれた質問なのですが、難しいです。
何でも良いので、深い思考を印象付けられる答えをするべきだと思いますが、今でも思いつきません。
この後は、質問者がもう１人の女性の面接官に変わりました。
回りからどのような人だと評価されますか？
どの様な役割を担うことが多いですか？
私は、コミュニケーション能力を評価されます。
たくさん喋るというより、人の話をよく聞く能力を評価してもらうことが多いです。そのため、部門横断PJなどを任されることが多いです。
こちらからの質問は以上です。
何か聞きたいことなどありますか。
ディベロッパーがいくつかある中で、三井不動産の特徴や強みなど、実際に働く中で感じることはありますか？
ここは、普通に聞きたかったので質問しました。
う～ん、正直ないです。
やってることはどこも同じなので、その中での知恵比べみたいな感じですね。強いて言えば、うちは業界首位なので、来場客数とか収益が他に勝っている、それくらいですかね。答えになってますか？
全然答えになってない。とも思いましたが、働いている本人もなかなか違いはわからないんですね。
その他にありますか？
何か質問以外でも、伝えておきたいことでもいいですよ。
最後に想いを伝えさせてください。
私は、御社で○○ということを仕事で達成したい強い気持ちがあるとともに、御社でこそこれまでの経験が活かせると考えております！！
このままだと落ちる、と直感的に思ったので、熱意をアピールしましたが、時すでに遅し感はありました。
はい、わかりました。
面接は以上になります。
久々に落ちたことを確信しました。
最初の失敗が全てでしたね。
文章では伝わっていないかもしれませんが、男性面接官とのコミュニケーションが全く噛み合わなかったです。
完全な実力不足です。コミュニケーション力をアピールしておきながら、簡潔な受け答えができない奴、という印象でしょう。
三井不動産 一次面接 結果
ネット情報ですが、合格している場合は月曜日に連絡、落ちている場合は火曜日に連絡が来るらしいです。
無事、火曜日に連絡を受けました。
悔しさもなく、完敗といった感じです。
これにて、三井不動産一次面接体験記終了です！
