三井不動産 中途採用 一次面接 体験記

三井不動産 中途採用 一次面接 体験記 その他

この記事は、三井不動産の中途採用(総合職)の一次面接レポートです!

 

三井不動産(以下、三井不)での選考フローは、以下です。

書類選考 → Webテスト & 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 内定
 
 

書類選考は、職務経歴と志望理由書(800字)で、大量応募の中、160人程に絞られます。

 

私は、前年度にリクルートエージェント(以下RA)経由で出しましたが、

書類選考で落ち、今回も最初はRA経由で応募しようとしたところ・・・

 

エージェント
エージェント

1年前に応募し不合格となった方は、推薦することができません。

選考を受けたいのであれば、直接応募されることをオススメします。

 

そりゃそうですよね。

直接出しても、どうせ通らないんだろうなー、と思いながらも、

素直に三井不のHPから直接応募したところ、なんと書類通過しました!

 

三井不の選考フローで少し変わっているのは、書類選考に通過すれば、Webテストの結果に関わらず、一次面接も受けられるところです。

 

恐らく、一次面接で評価が高ければWebテストの結果関係なく通過し、

当落線の評価の人をWebテストでふるいにかけているのだと思います。

 

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三井不対策

 

Webテストは、Webテスティングで、参考書を一通りやって受けました。

テスト対策方法は以下のやり方で行いました↓↓↓

【外コン・商社全通】超シンプル Webテスト 勉強法
Webテストの超シンプルな勉強法を記載しています。私はこの方法で、外コンから商社まで全て通過しました!非常に具体的に記載しているので、ご覧ください!

 

面接対策として、「なぜ三井不なのか」を考えるのには苦労しました。

ディベロッパーって正直どこも似てますよね、違いが分かりにくいです。

 

三井不の特徴としては、業界1位、チャレンジ精神、日本橋などがありますが、上手く志望動機には繋げられず。

 

中期経営計画を見ると3つの主要方針がありました。

・街づくりの進化
・海外事業拡大
・テクノロジーの活用

 

この3つに関して、自らの経験や強みと絡めて、自分がいかに貴社で活躍できるか、という形で志望動機を作りました。

 

てぃー次郎
てぃー次郎

「街づくりの進化」と「海外事業拡大」では、異なる価値観を持つステークホルダーを巻き込み、リードする力が必要です。一方私は、○○な経験がございます。以上のように、貴社が今後注力する領域において、自らの経験を活かすことで、貴社の利益に貢献できると考えております。

 

みたいなそれっぽいことをまとめました。

やりたいこととマッチしているという論調も大事ですが、

割と多くの人と被りやすいことと、企業側の視点が欠けてしまいがちです。

企業の注力分野に対して、自らが活躍できる経験がある、という志望動機は便利です。

 

三井不一次面接の内容

 

三井不の面接は、一次から三次まで、三週連続土日で行われます。

 

当日は日本橋の三井不本社の15階が会場でした。

ビルがデカくて綺麗、エレベーターもめちゃデカくてビビりました。

さすがディベロッパーの王者ですね。

 

受付に行くと、控室に案内されます。

控室NoがNo1~10までありましたので、1ターム当たり10人いることがわかりました。

10人/1ターム × 8ターム/1日 × 2日 = 160人が一次面接に呼ばれる計算です。

 

時間より少し早く面接官が控室に迎えに来て、いざ面接です。

面接官は男性と女性の2人で、2人とも40代くらい、人事社員ではなく、他部署の社員だそうです。

 

面接官と私の間には大きなアクリル板が設置してあり、マスクは外してOKでした。

 

面接官
面接官

おはようございます。

自己紹介をお願い致します。

てぃー次郎
てぃー次郎

てぃー次郎と申します。

私は、新卒で○○に入社し~。

 

面接官
面接官

わかりました。
えっとー、転職のキッカケ?

みたいなのってあったんですか?

てぃー次郎
てぃー次郎

転職理由は2つです。

1つは、仕事を通して、現職以上に多くの人に価値を提供したいため。2つ目は、周囲を巻き込む強みを活したいため、です。

 

ディベロッパーの商材は街・生活空間そのものなので、1日あたり何万人という人に対して、多様な価値提供が出来きます。

また、PJの中で多様なステークホルダーをリードする力が必要であり、自らの強みである、「周囲を巻き込む力」を活かすことができると考えました。

 

御社は、「街づくりの進化」「海外事業拡大」「テクノロジーの活用」を掲げております。最初の2つに求められる力は、「ステークホルダーをまとめる力」だと考えます。一方で私は、〇〇PJのリーダーとして、社内外を巻き込んだ経験がございます。テクノロジーの活用に関しても、データを活用した新規サービス開発経験がございます。私の現職の経験を活かすことで、活躍でき利益に貢献できると考えました。

 

はい。。。

お気づきの通り、要らんことまで、喋りすぎました。

喋ってる最中から、質問に対して、全く簡潔に答えられていない!と思いました。

でももう止めることが出来ず・・・

 

特に一次面接は、聞かれたことに対して、簡潔に結論ファーストで答えることが大事です。

「転職のキッカケ」という言葉を咀嚼できず、焦って要らんことまで喋ってしまいました。

 

経験上、最初の質問で躓くと、リカバーするのは難しいです。

面接官の第一印象もスーパー悪くなります。

「あ、コイツあかん奴や。」ってなります。

実際なりました。

 

面接官
面接官

わかりました(納得してない顔)。
現職で一番頑張ったこと、人に影響を与えたことってなんですか?

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頑張ったことと、人に影響を与えたこと?

結局どっち?!

 

てぃー次郎
てぃー次郎

部門横断のPJにて、リーダーを務めました。メンバー全員が目標を共有し、同じモチベーションを持てる環境作りに苦心しました。

1人ひとりとのコミュニケーションを大切にしたことと、自身が誰よりも汗を流して行動したことで、周囲を巻き込み、成果を出すことが出来ました。

 

面接官
面接官

えっとー、それは会社にどういうメリットがありましたか?

てぃー次郎
てぃー次郎

はい、、、

利益に貢献したことですかね、、、

 

面接官
面接官

わかりました。

現職で一番やってしまったこと?

やっちゃたなーってことありますか?

 

なんか、質問のクセ!!

どうせ質問事項なんて人事から渡されているだから、素直にそのまま聞けばいいじゃん!

 

てぃー次郎
てぃー次郎

困難にぶつかったことですと、

 

面接官
面接官

いや、やってしまったことです。

失敗したことを答えてください。

てぃー次郎
てぃー次郎

申し訳ございません。

失敗したことですと、えーーと、、

納品時に「お願いしていた商品と違う!」と言われたことです。

 

面接官
面接官

それをどのようにして乗り越えましたか?

てぃー次郎
てぃー次郎

お客様には、謝りました。その上で、商品の説明を再度丁寧にさせていただき、最終的にはご納得いただけました。

 

面接官
面接官

少し話を戻しますが、

なぜ三井不なのですか?

 

スゲー話戻るな・・・

しかも、最初に喋りすぎた所でも話しちゃったじゃん。

 

てぃー次郎
てぃー次郎

「街づくりの進化」「海外事業拡大」「テクノロジーの活用」という、御社が今後注力する領域において、貴社の利益に貢献できると考えているからです。

 

また、御社はデベロッパーの中でも、「人」にフォーカスしていると感じます。豊洲ららぽーとでは、モノを買ってもらうこと以上に、人々の居心地の良さを追求していると思いました。ららぽーと前のNo.1広場では、歴史性・場所性を持つモニュメントを設置しながらも、バリアフリーを考慮したデザインがされており、家族連れが談笑している姿を見ることが出来ます。

 

面接官
面接官

ありがとうございます。

 

では、少し質問の毛色を変えます。
コロナによって価値観や人生観など変化はありましたか。

てぃー次郎
てぃー次郎

はい。そうですねー、、、

うーん、、、直接のコミュニケーションの重要性を改めて学びました!

 

実に浅い、浅すぎる答えをしてしまいました。

 

「コロナによって変わった価値観」は三菱商事でも聞かれた質問なのですが、難しいです。

何でも良いので、深い思考を印象付けられる答えをするべきだと思いますが、

今でも思いつきません。

 

この後は、質問者がもう1人の女性の面接官に変わりました。

 

女性面接官
女性面接官

回りからどのような人だと評価されますか?
どの様な役割を担うことが多いですか?

てぃー次郎
てぃー次郎

私は、コミュニケーション能力を評価されます。

たくさん喋るというより、人の話をよく聞く能力を評価してもらうことが多いです。そのため、部門横断PJなどを任されることが多いです。

 

面接官
面接官

こちらからの質問は以上です。

何か聞きたいことなどありますか。

てぃー次郎
てぃー次郎

ディベロッパーがいくつかある中で、三井不の特徴や強みなど、実際に働く中で感じることはありますか?

 

ここは、普通に聞きたかったので質問しました。

 

面接官
面接官

う~ん、正直ないです。

やってることはどこも同じなので、その中での知恵比べみたいな感じですね。強いて言えば、うちは業界首位なので、来場客数とか収益が他に勝っている、それくらいですかね。

答えになってますか?

 

全然答えになってない。とも思いましたが、

働いている本人もなかなか違いはわからないんですね。

 

面接官
面接官

その他にありますか?
何か質問以外でも、伝えておきたいことでもいいですよ。

てぃー次郎
てぃー次郎

最後に想いを伝えさせてください。

私は、○○ということを仕事で達成したく、また御社でこそこれまでの経験が活かせると考えております!!

 

このままだと落ちる、と直感的に思ったので、熱意をアピールしましたが、

時すでに遅し感はありました。

 

面接官
面接官

はい、わかりました。

面接は以上になります。

 

久々に落ちたことを確信しました。

最初の失敗が全てでしたね。

 

男性面接官とのコミュニケーションがうまく噛み合わなかったところもありますが、

完全な実力不足です。

 

コミュニケーション力をアピールしておきながら、簡潔な受け答えができない奴、

という印象でしょう。

 

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三井不一次面接の結果

 

ネット情報ですが、合格している場合は月曜日に連絡落ちている場合は火曜日に連絡

が来るらしいです。

 

無事、火曜日に連絡を受けました。

悔しさもなく、完敗といった感じです。

 

これにて、三井不一次面接体験記終了です!

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